第四章，违反规定行为的处理,第二十二条.国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的 视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位 降职。免职处理,应当追究纪律责任的、除适用前款规定外，视情节轻重,依照国家有关法律法规给予相应的处分,对于其中的共产党员,视情节轻重、依照 中国共产党纪律处分条例,给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的、依法移送司法机关处理,第二十三条、国有企业领导人员受到警示谈话,调离岗位.降职 免职处理的 应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金,奖金.第二十四条.国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益 应当责令清退.给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任.第二十五条，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的.两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务.受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务.因违反国家法律。造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务.构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务、