第一章,总 则、第一条.为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度.促进经济发展和社会进步 根据宪法、制定本法,第二条、在中华人民共和国境内的企业。个体经济组织、以下统称用人单位、和与之形成劳动关系的劳动者、适用本法，国家机关、事业组织.社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利，休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 执行劳动安全卫生规程.遵守劳动纪律和职业道德、第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务、第五条,国家采取各种措施。促进劳动就业，发展职业教育 制定劳动标准 调节社会收入 完善社会保险.协调劳动关系。逐步提高劳动者的生活水平,第六条,国家提倡劳动者参加社会义务劳动.开展劳动竞赛和合理化建议活动 鼓励和保护劳动者进行科学研究。技术革新和发明创造。表彰和奖励劳动模范和先进工作者、第七条。劳动者有权依法参加和组织工会.工会代表和维护劳动者的合法权益 依法独立自主地开展活动,第八条,劳动者依照法律规定,通过职工大会，职工代表大会或者其他形式.参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商、第九条,国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作