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- 中华人民共和国劳动法
- 第一章 总 则
- 第二章 促进就业
- 第三章 劳动合同和集体合同
- 第四章 工作时间和休息休假
- 第五章 工 资
- 第六章 劳动安全卫生
- 第七章 女职工和未成年工特殊保护
- 第八章 职业培训
- 第九章 社会保险和福利
- 第十章 劳动争议
- 第十一章 监督检查
- 第十二章 法律责任
- 第十三章 附 则
第十一章。监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律,法规的情况进行监督检查、对违反劳动法律，法规的行为有权制止,并责令改正，第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律 法规的情况 查阅必要的资料.并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务 必须出示证件、秉公执法并遵守有关规定、第八十七条，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律。法规的情况进行监督,第八十八条.各级工会依法维护劳动者的合法权益.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律,法规的行为有权检举和控告、
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