5。环境保护管理与监测5,1.环境管理机构5 1，1。本条所指的环境保护机构专职人员的管理职责包括环境保护，水土保持,土地复垦等若干方面,故在人员编制上应充分考虑上述因素。根据目前我国煤炭矿区及项目建设规模跨度大.企业种类多的现状。矿区和单个项目环境保护机构专职人员的编制、可按所在地区自然地理条件，企业类型，规模等具体情况参考下列指标确定.1,矿区可根据规模按以下规定设置.1。年产量10。0Mt及以上的矿区。人员编制宜为6人,10人.2、年产量5,0Mt。10、0Mt的矿区，人员编制宜为5人、7人.3,年产量5 0Mt以下的矿区、人员编制宜为4人,6人，2,矿井及露天矿可根据规模按以下规定设置 1，矿井生产能力为1，2Mt。a及以上规模,露天矿生产能力为4，0Mt、a及以上规模的大型煤矿,人员编制宜为2人、6人，2。矿井生产能力为0，45Mt,a,0。9Mt a规模、露天矿生产能力为1。0Mt.a,4，0Mt a以下规模的中型煤矿 人员编制宜为2人,3人，3 矿井生产能力为0，3Mt，a及以下规模,露天矿生产能力为1、0Mt.a以下规模的小型煤矿.人员编制宜为1人,2人，3、矿区独立建设的选煤厂及其他辅助附属企业等、应单独设置环境保护专职人员。编制宜为1人,2人。煤矿下属一般企业、设置环境保护兼职人员。5.1,2.绿化工作配备专业人员才能收到应有的效果,从调查情况看。凡是绿化成绩突出的企业，都有专业绿化管理人员负责管理和实施.