第三章，工资集体协商内容,第十七条.工资集体协商双方应当就本企业下列多项或者某项内容进行协商 一。工资分配制度、二。职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整，三、工资支付办法 四.津贴、补贴和奖金分配办法.五，计时工资、计件单价，劳动定额标准,六。加班加点工资 医疗期待遇。带薪假期间的工资待遇、七,工资专项集体合同期限。变更和解除程序，终止条件、违约责任等、八、其他有关事项,第十八条,双方协商确定工资等事项应当符合国家法律.法规规定 并以下列因素作为协商依据，一,政府发布的工资指导线，二.统计行政部门发布的本地区城镇居民消费价格指数.三 本企业劳动生产率和经济效益，四,本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平、五,本地区同行业和本企业的人工成本水平,上年度人均劳动报酬,六.其他与工资集体协商有关的情况.第十九条，本企业利润增长.劳动生产率提高或者当地人民政府发布的工资指导线提高的.职工方可以在协商中提出增加工资的合理要求，第二十条、企业方确因本企业利润降低，生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同的,可以提出不增加工资或者降低工资的方案,与职工方进行协商，