第六章、奖励与处罚、第三十三条。厂长在工作中成绩显著。具有下列情形之一者,给予荣誉奖励.一次性物质奖励或晋级奖励 一,主要经济技术指标达到国际先进水平 或在全国同行业。同类企业中达到先进水平。二.产品进入国际市场。有竞争能力。为国家创汇做出较大贡献，三.产品销售额.实现利润.上交税利连续3年以上有较大幅度增长.职工收入有所增加.四.创优质名牌产品.社会经济效益显著 五 推行技术改造和技术进步成绩显著,有重大技术突破,或为企业创造了自我发展的条件,六.推行现代化管理取得显著效果。第三十四条.由于厂长工作上的过错、发生下列情形、应当区别情节轻重。给予处分 一 违反法律,法规和规章制度 损害国家，企业，职工，用户或消费者利益 二。没有不可克服的外部原因，连续两年完不成国家指令性计划 2011年1月8日删除。三.有条件履行而未履行经济合同，造成重大经济损失 四，忽视产品质量 多次发生重大质量事故 五 在物质,技术条件许可的条件下，忽视环境保护.造成严重污染。六、由于指挥不当。管理不善。企业发生重大安全事故,使国家财产.人民生命财产遭到重大损失。七 犯有其他严重错误。第三十五条，厂长以权谋私，违法乱纪。弄虚作假，骗取荣誉或经济利益，应当区别情况。给予处分.触犯刑律的。依法追究刑事责任,第三十六条。对厂长的奖惩和调资、晋级。由企业主管机关决定,或由企业主管机关提出 按照干部管理权限报上级机关决定、