第六章。附则，第四十三条.本规定中下列用语的含义是、一、工资 是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定、以货币形式支付给劳动者的劳动报酬.包括计时工资,计件工资,奖金、津贴和补贴。加班加点工资以及特殊情况下支付的工资 不包括用人单位承担的社会保险费 住房公积金 劳动保护，职工福利和职工教育费用等，二，法定工作时间、是指按照国家规定的工时制度 劳动者月平均工作时间为20，92天,劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，按每日8小时。每月167。4小时进行折算，三、正常劳动.是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下、在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动、四。克扣工资 是指除第十二条,第十三条、第十四条规定情形外、用人单位扣减劳动者工资的行为。五.无故拖欠工资。是指除第二十八条规定外 用人单位延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为.第四十四条，本规定第十六条用于计算劳动者加班工资的标准.第二十三条 第二十四条、第二十五条.第二十六条.第二十七条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准.应当按照下列原则确定，一，用人单位与劳动者双方有约定的。从其约定。二、双方没有约定的。或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的 按照集体合同或者本单位工资支付制度执行。三,前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前12个月的平均工资计算.劳动者实际工作时间不满12个月的，按照实际工作时间平均工资计算。四,劳动者前12个月平均工资无法计算的，按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。第四十五条。本规定自2007年1月1日起施行，