第一章.总则、第一条、为规范工资支付行为.维护劳动者的合法权益。根据，中华人民共和国劳动法,及有关法律、法规的规定,结合本市实际情况 制定本规定.第二条，本规定适用于本市行政区域内的企业，个体工商户以及民办非企业单位.以下统称用人单位、和与之形成劳动关系的劳动者 本市国家机关 事业单位 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行.第三条.政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况.及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策.用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益。在与劳动者平等协商的基础上,合理确定和调整工资支付水平.第四条,市和区.县劳动和社会保障行政部门，以下简称劳动保障部门、负责本行政区域内工资支付的管理和监督检查工作.市和区。县人事部门按照职责 依法对本市国家机关 事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督。第五条。各级工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付法律 法规.规章的情况进行监督，有权对用人单位违法支付工资行为提出意见或者向有关部门反映。并支持和帮助劳动者依法维护其合法权益、