第二章、机构和人员第八条，企业应当根据规模和管理模式设置档案部门.机构。或者确定负责档案工作的部门，机构,配备与企业规模相适应的专职档案工作人员，满足档案保管利用和业务监督指导的需要，其中档案保管利用人员数量可以根据馆。室。藏档案数量及年度档案增量等确定 档案业务监督指导人员数量可以根据内设部门数量,所属单位数量。项目数量等确定，中央企业.地方国有大型企业应当在总部设立负责档案工作的职能部门、企业可以根据需要按照规定设立档案馆,第九条,企业应当确定分管档案工作负责人、档案部门负责人。企业可以根据需要设置档案专业负责人，档案总监。履行建立档案工作体系、审核专业技术标准 组织实施专项工作.服务主营业务等职责。第十条。企业档案部门履行下列职责,一,贯彻执行党和国家有关档案工作法律法规和方针政策.制定档案管理制度和业务标准规范 二.组织制定并实施本企业档案工作中长期发展规划 年度计划.三，监督和指导各部门文件材料的形成，积累、鉴定,整理及归档工作 四。负责档案的收集，整理 保管,保护,鉴定，处置、利用,开发.统计等工作，并按照规定移交档案 五,组织协调建设项目,科研项目,产品。业务,等档案验收工作.六.监督和指导所属单位的档案工作.七.组织实施档案信息化工作,八 组织开展档案科学研究，技术创新。宣传培训和业务交流等活动、第十一条。企业各部门。含项目。下同.应当确定档案工作负责人 配备专。兼 职档案工作人员,第十二条,企业各部门负责本部门文件材料的形成，积累、鉴定，整理,归档、确保其真实.完整 准确。第十三条.企业应当加强档案工作人才培养和队伍建设.提高档案工作人员业务素质。为其评聘职称创造条件.档案工作人员应当忠于职守 遵纪守法.具备相应的专业知识与技能.第十四条，档案工作人员调离岗位或退休的 应当在离岗前办好交接手续、涉密档案工作人员的调离应当按照国家有关保密法律法规执行。