第二章.管理保障第七条 水闸主管部门应按照水利工程管理体制改革的要求.明确水闸管理单位,机构和人员.水闸管理单位应按照因事设岗.以岗定责的原则，明确水闸运行管理岗位及职责，将工程管理事项落实到具体管理人员.水闸主管部门和水闸管理单位应积极推进管养分离、鼓励创新管护模式.向专业化社会力量购买运行管理和维修养护服务、县级以上地方水行政主管部门应积极培育水利工程运行管护市场。加强行业监管.推动建立竞争开放,公平有序的运行管护市场体系.推进专业化运行管护。第八条.承担公益性任务的水闸所需人员机构经费和维修养护经费。应按照隶属关系列入本级财政预算、承担经营性任务的水闸运行管理所需经费。由业主单位在其经营收入中计提.水闸管理单位应编制年度人员机构和维修养护经费预算、水闸主管部门应审核后按经费渠道向有关部门申请,协调落实管理经费、保障工程运行管理和维修养护工作正常开展.第九条.水闸主管部门和水闸管理单位应积极推进水闸标准化管理，明确水闸管理事项,确定管理标准 规范管理程序，科学定岗定员、建立考核激励机制 严格开展考核评价,第十条、水闸主管部门和水闸管理单位应不断提高水闸运行管理信息化水平,加强数字化,网络化、智能化应用，推进数字孪生工程建设、充分利用现代化监测技术和设备。不断提升在线监管.自动化监测控制和预报预警水平。第十一条、水闸管理单位应根据运行管理有关制度和技术标准.结合工程实际 制定涵盖岗位职责、控制运用。设备操作。检查监测 维修养护以及防汛管理.安全管理.教育培训 档案管理等内容的运行管理制度。并严格执行、关键岗位管理制度 操作规程及技术图表应明示,第十二条.水闸管理单位应制定年度培训计划。组织开展业务培训,运行管理人员应接受岗前培训 具备与岗位工作相适应的专业知识和业务技能 特种作业人员应按照有关规定持证上岗并接受培训，第十三条.水闸管理单位应认真执行档案管理有关规定。落实档案管理人员、及时收集整理水闸运行管理中形成的技术资料和管理资料、做好归档。保管和利用工作 涉密档案必须严格执行保密管理的有关要求,保证档案安全.第十四条.水闸管理单位应总结年度水闸运行管理情况,分析工程安全状况，提出下一年度运行管理建议，形成年度报告并报送水闸主管部门、