第四章.监督管理第二十一条，体育仲裁委员会应当设立监事会。建立内部监督制度,对申请受理。办案程序、仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督.但不得干涉具体案件 第二十二条，仲裁员有下列情形之一的，体育仲裁委员会应当予以解聘 一 在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的,二、年度培训未达规定时间的.三，年度考核不合格的 四.受到所在单位记过以上处分的,五、因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的、六,其他应当解聘的情形 第二十三条,仲裁员不得有下列行为，一。徇私枉法、偏袒一方当事人，二，滥用职权,侵犯当事人合法权益，三 利用职权为自己或者他人谋取私利 四 隐瞒证据或者伪造证据 五,故意隐瞒应当回避的事实.导致严重后果。六 私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼。七，故意拖延办案、玩忽职守 八 泄露案件涉及的国家秘密,商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况 九、在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人,十。其他违规违纪违法行为，仲裁员有上述行为的。体育仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育，解聘等处理，因上述行为被解聘的，不得再聘为仲裁员.并将相关情况通报仲裁员所在单位。构成犯罪的、依法追究刑事责任,第二十四条,仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律.不得有玩忽职守，偏袒一方当事人,泄露案件涉及的国家秘密,商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为,违反上述规定的,按照有关法律 法规和本规则第二十三条的规定处理.第二十五条 体育仲裁委员会对被解聘、辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员、应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章.并予以公告.