第三章 管理机制第十一条、中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度。明确责任主体 职责范围 管控措施。监督问责等内容,第十二条。中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查、建立重大风险预警机制,分类制定防控策略,完善应对预案 有效防范案件风险 第十三条，中央企业发生案件应当及时采取措施。全面调查了解案情.做好法律分析，证据收集等工作、规范参加庭审活动、加强舆情监测处置,第十四条。中央企业应当结合国际化经营实际,建立健全涉外案件管理机制 加大涉外案件处理力度 切实维护境外国有资产安全，第十五条、中央企业应当通过诉讼、仲裁，调解.和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件，同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷，可以通过内部调解等方式解决,第十六条,中央企业应当建立案件预警机制。针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因,潜在后果等、及时进行预警提示。切实采取防控措施.第十七条 中央企业应当加强历史遗留案件处理.研究制定处置方案 动态跟踪进展情况、积极采取有力措施.推动案件加快解决、第十八条。中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析。梳理案件管理经验.查找经营管理薄弱环节，通过法律意见书、建议函等形式。指导有关部门或者所属单位完善管理制度。堵塞管理漏洞.第十九条 中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容 纳入对所属单位的考核评价、第二十条 中央企业应当建立上下贯通、全面覆盖，实时监测的案件管理信息系统，及时掌握案件情况,健全管理指标体系，加强数据统计分析、增强案件管理的针对性和有效性.第二十一条，中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析、并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告