第三章.管理机制第十一条 中央企业应当结合实际健全案件管理相关制度.明确责任主体、职责范围，管控措施,监督问责等内容，第十二条。中央企业应当定期开展法律纠纷风险排查 建立重大风险预警机制,分类制定防控策略.完善应对预案、有效防范案件风险 第十三条、中央企业发生案件应当及时采取措施。全面调查了解案情 做好法律分析.证据收集等工作，规范参加庭审活动.加强舆情监测处置，第十四条,中央企业应当结合国际化经营实际、建立健全涉外案件管理机制.加大涉外案件处理力度 切实维护境外国有资产安全 第十五条 中央企业应当通过诉讼,仲裁,调解，和解等多元化纠纷解决机制妥善处理案件，同一中央企业所属单位之间发生法律纠纷，可以通过内部调解等方式解决 第十六条，中央企业应当建立案件预警机制.针对典型性和普遍性案件深入分析发案原因，潜在后果等.及时进行预警提示,切实采取防控措施.第十七条.中央企业应当加强历史遗留案件处理,研究制定处置方案，动态跟踪进展情况。积极采取有力措施 推动案件加快解决，第十八条.中央企业应当对处理完毕的案件及时进行总结分析。梳理案件管理经验、查找经营管理薄弱环节,通过法律意见书,建议函等形式,指导有关部门或者所属单位完善管理制度 堵塞管理漏洞。第十九条，中央企业应当将案件管理情况作为法治建设重要内容。纳入对所属单位的考核评价,第二十条、中央企业应当建立上下贯通。全面覆盖.实时监测的案件管理信息系统、及时掌握案件情况，健全管理指标体系 加强数据统计分析。增强案件管理的针对性和有效性 第二十一条，中央企业应当每年对案件情况进行汇总统计和研究分析.并于2月底前向国务院国资委报送上一年度案件综合分析报告.