第三章,集体协商内容.第二十条 集体协商双方可以就下列一项或者多项内容 通过集体协商签订集体合同，一，劳动报酬,二.工作时间。三，休息休假.四 劳动定额。五，劳动安全与卫生,六、补充保险和福利.七 女职工和未成年工特殊保护，八 职业技能培训，九。劳动合同管理.十 规章制度.十一，职工就业保障、十二。集体合同期限.十三 变更。解除 终止集体合同的条件，十四，履行集体合同发生争议时的协商处理办法、十五，违反集体合同的责任，十六 履行集体合同的监督检查制度、十七.双方认为应当协商的其他内容、第二十一条。劳动报酬协商内容主要包括。一.工资水平及调整办法，二 工资支付制度，三，加班工资基数，病假工资，休假工资等特殊情况的工资支付，四，其他分配办法。第二十二条.工作时间协商内容主要包括 一 工时制度,二 加班，加点办法 三、特殊岗位的工作时间、第二十三条,休息休假协商内容主要包括。一。周休息日安排、二.实行非标准工时制职工的休息日安排 三、带薪年休假及其他假期、第二十四条，劳动定额标准协商内容主要包括、一。生产定额的确定及调整 二。计件工资标准的确定,第二十五条 劳动安全与卫生协商内容主要包括 一.劳动安全卫生责任制.二 劳动条件和安全技术措施。三、安全操作规程,四，劳动保护用品发放标准、五.职业健康体检 第二十六条，补充保险和福利协商内容主要包括 一，补充保险的种类，范围，标准、二、福利制度和设施 三。职工健康体检,四，医疗期.停工留薪期的延长及其待遇，五.职工亲属福利制度.六、法定公益金 福利费的使用方案、第二十七条,女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括，一，女职工和未成年工禁忌从事的劳动、二 女职工的经期,孕期，产期和哺乳期的劳动保护、三,女职工，未成年工定期健康检查,第二十八条 职业技能培训协商内容主要包括、一，职业技能培训项目规划,二、职业技能培训费用的提取和使用，三、保障和改善职业技能培训的措施，第二十九条,劳动合同管理协商内容主要包括。一.试用期的条件和期限,二。确定劳动合同期限的条件 三 无固定期限劳动合同的终止条件，四 变更。解除劳动合同的条件和程序，五、续订劳动合同的条件和程序,第三十条。规章制度协商内容主要包括、一、劳动纪律。二，考核制度、三 奖惩制度。第三十一条 职工就业保障协商内容主要包括.一.招收录用人员的程序，二 裁减人员的条件和程序。