第三章.集体协商内容、第二十条,集体协商双方可以就下列一项或者多项内容、通过集体协商签订集体合同.一，劳动报酬。二 工作时间,三,休息休假，四,劳动定额，五 劳动安全与卫生。六。补充保险和福利 七,女职工和未成年工特殊保护、八 职业技能培训、九 劳动合同管理，十 规章制度,十一.职工就业保障、十二、集体合同期限。十三。变更、解除、终止集体合同的条件。十四、履行集体合同发生争议时的协商处理办法 十五.违反集体合同的责任.十六,履行集体合同的监督检查制度.十七，双方认为应当协商的其他内容，第二十一条。劳动报酬协商内容主要包括 一，工资水平及调整办法。二 工资支付制度 三、加班工资基数,病假工资 休假工资等特殊情况的工资支付、四、其他分配办法，第二十二条、工作时间协商内容主要包括，一、工时制度。二。加班、加点办法 三、特殊岗位的工作时间.第二十三条、休息休假协商内容主要包括 一，周休息日安排.二、实行非标准工时制职工的休息日安排.三 带薪年休假及其他假期.第二十四条.劳动定额标准协商内容主要包括、一.生产定额的确定及调整。二，计件工资标准的确定，第二十五条 劳动安全与卫生协商内容主要包括 一.劳动安全卫生责任制。二.劳动条件和安全技术措施 三.安全操作规程。四，劳动保护用品发放标准 五，职业健康体检，第二十六条，补充保险和福利协商内容主要包括。一。补充保险的种类，范围，标准.二、福利制度和设施 三.职工健康体检,四,医疗期.停工留薪期的延长及其待遇,五。职工亲属福利制度、六，法定公益金。福利费的使用方案 第二十七条。女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括,一，女职工和未成年工禁忌从事的劳动,二、女职工的经期。孕期.产期和哺乳期的劳动保护.三。女职工、未成年工定期健康检查 第二十八条，职业技能培训协商内容主要包括，一，职业技能培训项目规划。二，职业技能培训费用的提取和使用,三、保障和改善职业技能培训的措施，第二十九条,劳动合同管理协商内容主要包括，一 试用期的条件和期限.二.确定劳动合同期限的条件、三 无固定期限劳动合同的终止条件 四 变更。解除劳动合同的条件和程序，五。续订劳动合同的条件和程序。第三十条 规章制度协商内容主要包括.一、劳动纪律。二,考核制度。三，奖惩制度 第三十一条 职工就业保障协商内容主要包括、一。招收录用人员的程序 二 裁减人员的条件和程序。