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第三章，劳动合同的变更、第二十五条.劳动合同当事人协商一致.可以变更劳动合同、第二十六条,订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更劳动合同的相关内容 第二十七条 用人单位发生合并或者分立等情况.原劳动合同继续有效。劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行 用人单位变更名称的、应当变更劳动合同的用人单位名称.第二十八条.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行.当事人一方要求变更其相关内容的。应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复 逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同,