第二章.组织和职责第七条.中央企业党委。党组 发挥把方向,管大局 促落实的领导作用,推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实,不断提升依法合规经营管理水平,中央企业应当严格遵守党内法规制度,企业党建工作机构在党委，党组。领导下 按照有关规定履行相应职责.推动相关党内法规制度有效贯彻落实。第八条、中央企业董事会发挥定战略,作决策。防风险作用。主要履行以下职责，一、审议批准合规管理基本制度、体系建设方案和年度报告等 二.研究决定合规管理重大事项、三.推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价,四、决定合规管理部门设置及职责。第九条，中央企业经理层发挥谋经营,抓落实，强管理作用、主要履行以下职责 一，拟订合规管理体系建设方案。经董事会批准后组织实施,二 拟订合规管理基本制度，批准年度计划等.组织制定合规管理具体制度,三，组织应对重大合规风险事件 四 指导监督各部门和所属单位合规管理工作、第十条、中央企业主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行依法合规经营管理重要组织者 推动者和实践者的职责、积极推进合规管理各项工作，第十一条.中央企业设立合规委员会 可以与法治建设领导机构等合署办公 统筹协调合规管理工作 定期召开会议、研究解决重点难点问题、第十二条.中央企业应当结合实际设立首席合规官、不新增领导岗位和职数。由总法律顾问兼任，对企业主要负责人负责 领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理 第十三条.中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任,主要履行以下职责 一.建立健全本部门业务合规管理制度和流程,开展合规风险识别评估。编制风险清单和应对预案 二、定期梳理重点岗位合规风险。将合规要求纳入岗位职责、三.负责本部门经营管理行为的合规审查。四。及时报告合规风险、组织或者配合开展应对处置,五 组织或者配合开展违规问题调查和整改 中央企业应当在业务及职能部门设置合规管理员,由业务骨干担任,接受合规管理部门业务指导和培训,第十四条、中央企业合规管理部门牵头负责本企业合规管理工作 主要履行以下职责,一，组织起草合规管理基本制度、具体制度,年度计划和工作报告等.二、负责规章制度。经济合同、重大决策合规审查,三、组织开展合规风险识别、预警和应对处置.根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价，四 受理职责范围内的违规举报、提出分类处置意见。组织或者参与对违规行为的调查，五、组织或者协助业务及职能部门开展合规培训、受理合规咨询、推进合规管理信息化建设，中央企业应当配备与经营规模,业务范围，风险水平相适应的专职合规管理人员.加强业务培训，提升专业化水平,第十五条，中央企业纪检监察机构和审计 巡视巡察。监督追责等部门依据有关规定。在职权范围内对合规要求落实情况进行监督、对违规行为进行调查。按照规定开展责任追究,