第五章、考核评估第三十八条,各级卫生健康行政部门，中医药主管部门和医联体牵头单位应当按照,医疗联合体综合绩效考核工作方案。试行.和公立医院绩效考核有关要求，加强对医联体综合绩效考核，第三十九条、各级卫生健康行政部门和中医药主管部门应当建立医联体综合绩效考核与动态调整机制.每年对本辖区医联体建设有关情况进行绩效考核、并以适当形式公布、考核结果作为医院评审评价、医学中心和区域医疗中心设置等的依据,第四十条、各级卫生健康行政部门和中医药主管部门应当以城市医疗集团和县域医共体为考核重点.主要考核医联体运行机制情况,医联体内分工协作情况、区域资源共享和下沉情况。发挥技术辐射作用情况.医联体可持续发展情况 以及公共卫生和居民健康改善情况。同时，加强对本辖区专科联盟和远程医疗协作网的规范管理,重点考核牵头单位技术辐射作用发挥情况和居民健康改善情况、第四十一条,各医联体应当制定综合绩效考核办法.由牵头单位定期组织对医联体综合绩效 各成员单位绩效进行自评估,评估结果作为工作持续改进的依据,第四十二条 同级卫生健康行政部门和中医药主管部门应当加强对医联体的监督管理、重点化解医联体资源垄断 挤压社会办医空间等问题 及时发现医联体建设存在的问题并依法依规处理。