第五章.考核。第三十三条 对公务员的考核、按照管理权限、全面考核公务员的德。能 勤。绩 廉,重点考核工作实绩、第三十四条.公务员的考核分为平时考核和定期考核 定期考核以平时考核为基础、第三十五条,对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次,对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。第三十六条。定期考核的结果分为优秀 称职，基本称职和不称职四个等次、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人,第三十七条.定期考核的结果作为调整公务员职务。级别,工资以及公务员奖励,培训,辞退的依据，